“十二五”期间，校工会围绕学校战略重点和主要任务，服务综合改革，不断推进民主管理力度；全面练兵比武，再掀全员劳动竞赛高潮；积极帮困维权，扎实为教职工做好事办实事，为构建高水平大学强基固本，谱写新篇，为学校获得“全国五一劳动奖状”作出了应有贡献。

　一、依法治校，拓展民主管理新路径

　　“十二五“期间，校工会致力于现代大学民主管理的机制创新, 努力拓展民主管理新路径。

1.教代会日益标准化、程序化、信息化。出台《华中师范大学教职工代表大会实施办法》（华师党字〔2014〕79号），优化了教代会流程，实现了提案征集督办网络信息化，在湖北省教代会星级评估中首批获得“五星级教代会”挂牌。同时，我校工会创新总结提炼了工会源头参与民主管理“D+1”模式，得到上级工会及兄弟高校高度认可并推广应用。 

2.二级教代会实现全覆盖。校工会服务于校院两级改革，降管理重心,致力于二级教代会制度的探索与完善，坚持二级教代会年度召开与年度目标考核评优挂勾，全面推进二级教代会建设。目前已实现35个部门二级教代会建制全覆盖。2014年启动部门工会“建家”活动，通过6年建设期，投入200万专项建设经费，推动二级教代会不断完善优化。 

3.校务公开铸塑品牌。在2003年获得“全国厂务公开工作先进单位”的基础上，学校向校务公开的信息化、媒体多元化拓展，充分发挥微信群、QQ群、网络等新媒体功能与作用，进一步提升校务公开的透明度和时效性，得到广大教职工认可，被省总授予“厂务公开民主管理十佳示范单位”。 

4.专委会民主管理作用与功能日益突出。教代会执委会参政议政，审议了文化街建设方案、校园交通收费方案、南、北大门空地建设方案、校内教职工住宅电梯安装方案等；提案督办委员会5年共立案、办理了40个提案；劳动争议调解委员会5年来共成功协调处理了12起劳动纠纷。 

二、“两凝一创”，掀起劳动竞赛新高潮

　　工会围绕学校中心工作，服务教职工，开展全员劳动竞赛，提升教师、职工业务能力。组织教师教学竞赛、烹饪比赛、护士技能比赛等劳动竞赛，参赛率高达84.7%。2014年夺取了省高校第四届青年教师教学竞赛4个一等奖中的2项和普教数学一等奖。

工会坚持社会主义核心价值观导向，以“师德承诺制”为切入点，通过推优评优,挖掘、宣传先进典型,宣传先进事迹, 积极传播正能量,弘扬清风正气，不断加强思想宣传工作，全面推进推进师德师风建设,打造过硬的教职工队伍。5年来共推评全国、省部级先进个人35人次，全国、省部级先进单位10次。

　三、寓教于乐，描画和谐校园新风貌

校工会开展丰富多彩的文体活动，营造和谐文化氛围，打造多元文化共同体，构建和谐校园。先后增设成立教职工网球俱乐部、民乐团等11个俱乐部、社团，制定了各俱乐部章程，落实责任人，划拨专项经费，培育、选拔种子选手，组织好日常训练和对外交流活动，并有组织有计划地配合学校中心工作开展系列特色文体活动，其中乒乓球、羽毛球赛参赛人数不断刷新学校记录。

四、维权帮困，为教职工做实事办好事

　　工会践行服务承诺制，深入做好教职工帮扶维权工作。5年共看望慰问贫困、重病教职工564人次，送出慰问金63.27余万元，组织雅安地震捐赠、横山小学援建等83.7万元,对口援购水果325.35万元,为6名重大疾病教职工向省民政厅申请了医疗救助，为6名女教职工理赔了妇科重大疾病保险；为214名子弟协调了入学问题，为单身青年教职工开展联姻活动，组织全校女教职工年检并购买妇科重大疾病保险。

五、理论指导实践，创建学习型工会

　　校工会紧扣时代发展主题，求实效，重应用，坚持理论研究和实际调查推动、指导工作实践，争创学习型工会。5年来共承担的省教育工会和学校《高校民主管理的实现路径研究》等4个课题，2次在中国教科文卫体工会优秀调研成果评选中获得一等奖，一次获得二等奖，发表论文20余篇，研究成果突出，廖水明、易仲芳先后被聘为省教育工会和中国教科文卫体工会“工运理论研究员”，校工会被省教育工会挂牌“工运理论研究基地”。（校工会　周东明）